Bilingual Sales Development Representative (Mandarin)

Représentant(e) du développement des ventes bilingue (mandarin) Lieu : 100 % télétravail (doit être disponible pour travailler selon le fuseau horaire du Pacifique) Type d’emploi : Contrat de 12 mois (possibilité de prolongation ou de conversion permanente) Taux horaire : 25 $/heure + commission À propos du poste Nous recherchons un(e) représentant(e) du développement des ventes bilingue (mandarin) motivé(e) et axé(e) sur les résultats pour rejoindre un environnement technologique en eCommerce en forte croissance. Cette opportunité entièrement en télétravail est idéale pour les personnes ayant de l’expérience en vente sortante, vente au détail ou service à la clientèle, et souhaitant développer leur carrière en ventes. Vous jouerez un rôle clé dans la génération de nouvelles opportunités d’affaires en interagissant avec des commerçants potentiels, en qualifiant les prospects et en planifiant des rendez-vous pour l’équipe des ventes. Responsabilités principales Effectuer 40 à 50 appels sortants par jour auprès de clients potentiels Identifier et interagir avec les décideurs au sein des organisations Qualifier les prospects et fixer des rendez-vous ou transférer les appels aux représentants des ventes Collaborer étroitement avec 3 représentants des ventes assignés à partir de listes de prospects fournies Rechercher et identifier des commerçants canadiens potentiels à l’aide d’outils internes Atteindre ou dépasser régulièrement les objectifs d’activité et de performance Contribuer à l’atteinte des objectifs de l’équipe, soit 30 rendez-vous par mois, favorisant l’acquisition de nouveaux commerçants Qualifications requises Maîtrise bilingue du mandarin à l’oral et à l’écrit Expérience en vente, vente au détail, centre d’appels ou service à la clientèle par téléphone Expérience démontrée à atteindre ou dépasser des objectifs de performance À l’aise dans un environnement d’appels sortants à volume élevé Maîtrise de la suite Google (Docs, Sheets, etc.) ou outils similaires Qualifications souhaitées Expérience avec Salesforce ou autres systèmes CRM Formation ou certification en vente Expérience dans les secteurs télécommunications, SaaS ou vente porte-à-porte Rémunération et avantages Salaire de base : 25 $/heure Structure de commission :39 $ par rendez-vous réservé et complété 78 $ par vente conclue (nouveau commerçant) En cas de conversion permanente :50 $ par rendez-vous / 100 $ par vente conclue Potentiel de revenus : Les nouveaux employés réalisent en moyenne 16 rendez-vous et 7 ventes par mois Les représentants pleinement formés atteignent environ 25 rendez-vous et 10 ventes par mois Les meilleurs performeurs peuvent dépasser 100 000 $ de commissions annuelles Proposition de valeur employé Environnement de travail 100 % à distance Possibilité d’obtenir un poste permanent et d’évoluer dans l’entreprise Rémunération basée sur la performance avec commissions non plafonnées Journées de repos supplémentaires rémunérées occasionnelles Participation à des événements d’équipe et rencontres hors site Collaboration avec une équipe de vente performante et bien établie Horaire et environnement de travail Horaire : 9 h à 17 h (heure du Pacifique) Une certaine flexibilité peut être offerte selon la localisation, mais la disponibilité pendant les heures PST est requise Environnement de travail à distance, collaboratif Bilingual Sales Development Representative (Mandarin) Location: 100% Remote (Must be able to work Pacific Time hours) Job Type: 12-Month Contract (Potential for Extension or Permanent Conversion) Pay Rate: $25/hour + Commission About the Role We are seeking a motivated and results-driven Bilingual Sales Development Representative (Mandarin) to join a fast-growing eCommerce technology environment. This fully remote opportunity is ideal for individuals with experience in outbound sales, retail sales, or customer-facing roles who are eager to build a career in sales. You will play a key role in generating new business opportunities by engaging with potential merchants, qualifying leads, and booking meetings for the sales team. Key Responsibilities Make 40–50 outbound calls daily to prospective clients Identify and engage decision-makers within organizations Qualify leads and either book meetings or transfer calls to Sales Representatives Collaborate closely with 3 assigned Sales Representatives using provided lead lists Research and source potential Canadian merchants using internal tools Consistently meet or exceed activity targets and performance metrics Contribute to achieving team goals of 30 meetings booked per month, leading to new merchant growth Required Qualifications Bilingual proficiency in Mandarin (written and verbal) Experience in sales, retail sales, contact centre, or phone-based customer service roles Proven track record of meeting or exceeding performance targets Comfortable working in a high-volume outbound calling environment Proficiency with Google Suite (Docs, Sheets, etc.) or similar tools Preferred Qualifications Experience with Salesforce or other CRM systems Formal sales training or certification Experience in Telecommunications, SaaS, or Door-to-Door Sales Compensation & Incentives $25/hour base pay Commission structure:$39 per meeting booked and completed $78 per closed deal (new merchant signup) Upon permanent conversion:$50 per meeting / $100 per closed deal Earning Potential: New hires average 16 meetings & 7 closed deals per month Fully ramped reps average 25 meetings & 10 deals per month Top performers can reach $100K+ annually in commission Employee Value Proposition 100% remote work environment Opportunity to transition to a permanent role and grow within the company Performance-based earning potential with uncapped commission structure Occasional paid recharge days Participation in team offsites and company events Work with an established, high-performing sales team Work Schedule & Environment Hours: 9:00 AM – 5:00 PM PST Some flexibility may be offered depending on location, but availability during PST hours is required Fully remote, collaborative team environment Bilingual Sales Development Representative (Mandarin) Location: 100% Remote (Must be able to work Pacific Time hours) Job Type: 12-Month Contract (Potential for Extension or Permanent Conversion) Pay Rate: $25/hour + Commission About the Role We are seeking a motivated and results-driven Bilingual Sales Development Representative (Mandarin) to join a fast-growing eCommerce technology environment. This fully remote opportunity is ideal for individuals with experience in outbound sales, retail sales, or customer-facing roles who are eager to build a career in sales. You will play a key role in generating new business opportunities by engaging with potential merchants, qualifying leads, and booking meetings for the sales team. Key Responsibilities Make 40–50 outbound calls daily to prospective clients Identify and engage decision-makers within organizations Qualify leads and either book meetings or transfer calls to Sales Representatives Collaborate closely with 3 assigned Sales Representatives using provided lead lists Research and source potential Canadian merchants using internal tools Consistently meet or exceed activity targets and performance metrics Contribute to achieving team goals of 30 meetings booked per month, leading to new merchant growth Required Qualifications Bilingual proficiency in Mandarin (written and verbal) Experience in sales, retail sales, contact centre, or phone-based customer service roles Proven track record of meeting or exceeding performance targets Comfortable working in a high-volume outbound calling environment Proficiency with Google Suite (Docs, Sheets, etc.) or similar tools Preferred Qualifications Experience with Salesforce or other CRM systems Formal sales training or certification Experience in Telecommunications, SaaS, or Door-to-Door Sales Compensation & Incentives $25/hour base pay Commission structure:$39 per meeting booked and completed $78 per closed deal (new merchant signup) Upon permanent conversion:$50 per meeting / $100 per closed deal Earning Potential: New hires average 16 meetings & 7 closed deals per month Fully ramped reps average 25 meetings & 10 deals per month Top performers can reach $100K+ annually in commission Employee Value Proposition 100% remote work environment Opportunity to transition to a permanent role and grow within the company Performance-based earning potential with uncapped commission structure Occasional paid recharge days Participation in team offsites and company events Work with an established, high-performing sales team Work Schedule & Environment Hours: 9:00 AM – 5:00 PM PST Some flexibility may be offered depending on location, but availability during PST hours is required Fully remote, collaborative team environment Job Type & LocationThis is a Contract position based out of Vancouver, BC. Pay and BenefitsThe pay range for this position is $25.00 - $25.00/hr. Workplace TypeThis is a fully remote position. À propos de TEKsystems et TEKsystems Global Services Nous sommes un fournisseur de services aux entreprises et de technologies. Nous accélérons la transformation de nos clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de l’entreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui collaborent avec plus de 60 000 clients, notamment 80 % du Fortune 500 en Amérique du Nord, Europe et Asie, qui collaborent avec nous dans le cadre de nos capacités full-stack et notre rythme. Nous sommes des penseurs stratégiques, des collaborateurs pratiques qui aident les clients à exploiter le changement et maîtriser le dynamisme de la technologie. Nous bâtissons le futur en livrant les résultats et en créant un impact positif dans nos communautés mondiales. TEKsystems et TEKsystems Global Services sont des entreprises d’Allegis Group. Découvrez d’autres informations à TEKsystems.com. Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels. Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA. About TEKsystems and TEKsystems Global Services We’re a leading provider of business and technology services. We accelerate business transformation for our customers. Our expertise in strategy, design, execution and operations unlocks business value through a range of solutions. We’re a team of 80,000 strong, working with over 6,000 customers, including 80% of the Fortune 500 across North America, Europe and Asia, who partner with us for our scale, full-stack capabilities and speed. We’re strategic thinkers, hands-on collaborators, helping customers capitalize on change and master the momentum of technology. We’re building tomorrow by delivering business outcomes and making positive impacts in our global communities. TEKsystems and TEKsystems Global Services are Allegis Group companies. Learn more at TEKsystems.com. The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law. San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.econnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.