Estamos buscando un/a Especialista en Integraciones SAP SuccessFactors para incorporarse a nuestro equipo y liderar el diseño, implementación, mantenimiento y optimización de integraciones entre SAP SuccessFactors y otros sistemas corporativos.
La persona seleccionada será responsable de asegurar que los flujos de información entre plataformas sean confiables, seguros, escalables y alineados con las necesidades del negocio. Trabajará de forma cercana con los equipos de Recursos Humanos, Tecnología, proveedores externos y áreas funcionales para garantizar la correcta operación de las integraciones del ecosistema HCM.
Responsabilidades
Diseñar, configurar, desarrollar y mantener integraciones entre SAP SuccessFactors y sistemas internos o externos.
Implementar y administrar integraciones utilizando SAP Integration Suite / Cloud Integration — CPI, Integration Center, APIs, SFTP, OData, SOAP, REST u otras tecnologías relacionadas.
Trabajar con módulos de SAP SuccessFactors como Employee Central, Recruiting, Onboarding, Learning, Performance & Goals, Compensation u otros módulos HCM.
Analizar requerimientos técnicos y funcionales para proponer soluciones de integración eficientes y sostenibles.
Gestionar flujos de datos entre SuccessFactors y sistemas como ERP, nómina, Active Directory, plataformas de beneficios, herramientas de reporting u otros sistemas corporativos.
Realizar pruebas unitarias, pruebas integrales, validación de datos y soporte durante ciclos de UAT.
Monitorear integraciones productivas, identificar errores, analizar logs y resolver incidencias.
Documentar especificaciones técnicas, mapas de integración, configuraciones, procesos y controles operativos.
Asegurar el cumplimiento de buenas prácticas de seguridad, privacidad de datos y control de accesos.
Participar en proyectos de implementación, mejora continua, automatización y optimización del ecosistema HCM.
Coordinar actividades con consultores, proveedores y equipos internos para asegurar entregables de calidad.
Requisitos
Experiencia comprobable trabajando con SAP SuccessFactors e integraciones HCM.
Conocimiento funcional y técnico de módulos de SuccessFactors, especialmente Employee Central.
Experiencia con SAP Integration Suite / Cloud Integration — CPI o herramientas equivalentes de integración.
Conocimiento de APIs, OData, SOAP, REST, XML, JSON, SFTP y manejo de archivos planos.
Capacidad para analizar errores de integración, revisar logs, interpretar payloads y diagnosticar problemas de sincronización.
Experiencia levantando requerimientos técnicos y documentando soluciones.
Conocimiento de procesos de Recursos Humanos, datos maestros de empleados, estructuras organizacionales y ciclo de vida del colaborador.
Capacidad para trabajar con equipos técnicos, funcionales y proveedores externos.
Inglés técnico suficiente para lectura de documentación, análisis de errores y comunicación con equipos o proveedores internacionales.
Requisitos deseables
Certificación en SAP SuccessFactors, Employee Central o SAP Integration Suite.
Experiencia en proyectos de implementación, migración o rollout regional/global.
Experiencia integrando SuccessFactors con sistemas de nómina, ERP SAP, SAP HCM, Workday, ADP, Meta4, Oracle, Active Directory u otras plataformas HCM.
Conocimiento de SSO, provisioning, permisos basados en roles y gestión de identidades.
Familiaridad con controles de seguridad de datos, GDPR, SOX u otras normativas aplicables.
Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles o marcos formales de gestión de proyectos.
Competencias clave
Pensamiento analítico.
Orientación a la solución de problemas.
Atención al detalle.
Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos.
Capacidad de organización y priorización.
Autonomía en la gestión de incidencias.
Orientación al cliente interno y mejora continua.
Lo que ofrecemos
Participación en proyectos estratégicos de transformación digital de Recursos Humanos.
Trabajo con equipos multidisciplinarios y/o regionales.
Modalidad de trabajo [remota / híbrida / presencial].
Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación en tecnologías SAP.
Paquete de compensación competitivo acorde a la experiencia.
Beneficios corporativos: [seguro médico, bono anual, días libres, formación, flexibilidad horaria, etc.].